Schwanger im befristeten Arbeitsvertrag
Eine Schwangerschaft bringt auch im befristeten Arbeitsverhältnis keine Nachteile für die Arbeitnehmerin. Wir erläutern, was Schwangere mit befristetem Arbeitsvertrag wissen müssen.
Fristlose Kündigung – wann ist sie möglich?
Eine fristlose Kündigung ist belastend. Wir erklären, wann der Arbeitgeber fristlos kündigen darf und in welchen Fällen sie unwirksam ist.
Nachteilsausgleich bei Abweichung vom Interessenausgleich
Weicht der Arbeitgeber vom Interessenausgleich ab, muss er daraus folgende Nachteile finanziell ausgleichen.
Kündigung mit Sozialplan: So gibt es eine hohe Abfindung
Bei betriebsbedingten Kündigungen wird häufig mit dem Betriebsrat ein Sozialplan ausgehandelt, der die wirtschaftlichen Nachteile für die Arbeitnehmer mindern oder ausgleichen soll. Wir erläutern Ihnen, wie Sie auf eine Kündigung mit Sozialplan reagieren sollten.
Wann habe ich Anspruch auf Urlaubsgeld?
Oftmals zahlen Arbeitgeber ihren Angestellten in der Mitte des Jahres Urlaubsgelder. Damit sollen die Mitarbeiter motiviert werden, auch nach der erholenden Arbeitspause weiterhin gute Leistungen im Betrieb zu erbringen. Sie erfahren im nachfolgenden Artikel, ob nur tarifgebundene Arbeitgeber Urlaubsgeld auszahlen müssen und ob auch Sie einen Anspruch auf Urlaubsgeld haben.
Wann habe ich einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?
Mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer in Deutschland kann sich am Jahresende über Weihnachtsgeld freuen. Dieses soll einem Arbeitnehmer grundsätzlich ermöglichen, Weihnachtsgeschenke zu kaufen und Ausgaben in Bezug auf das Weihnachtsfest bewerkstelligen zu können. In diesem Beitrag erklären wir, wann Arbeitnehmer einen Anspruch auf Weihnachtsgeld haben und wann der Arbeitgeber Weihnachtsgeld kürzen oder sogar zurückfordern kann.
Was ist eine Transfergesellschaft und wann nutzt diese mir?
Dieser Artikel thematisiert den Themenbereich „die Transfergesellschaft“ und erklärt Ihnen deren Nutzen für betroffene Arbeitnehmer.
Wann und wie ist Videoüberwachung am Arbeitsplatz zulässig?
Wir erklären Ihnen, wann Sie Videoüberwachung am Arbeitsplatz hinnehmen müssen und wann diese nicht zulässig ist. Der Betriebsrat hat bei der Videoüberwachung ebenfalls mitzureden. Auch darauf gehen wir ein.
Aufhebungsvertrag: Diese Fristen müssen Sie kennen
Der Aufhebungsvertrag löst ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich auf. Einer seiner wesentlichen Vorteile ist, dass er unabhängig von Fristen ist. Sie können mit Ihrem Arbeitgeber das Ende Ihrer Anstellung also frei aushandeln. Trotzdem spielen mehrere Fristen für Sie eine Rolle.
(Kind) Krank im Urlaub: Gibt es Urlaubstage zurück?
Eine Krankheit im Urlaub kann die Erholung schnell zunichtemachen. Viele Arbeitnehmer wissen aber nicht, dass sie ihre verpassten Urlaubstage oft nachholen können. Wie eine Krankheit während des Urlaubs Ihren Urlaubsanspruch beeinflusst und was Sie sonst noch wissen müssen, erfahren Sie in diesem Beitrag.