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Wann spricht man von einer Arbeits- bzw. Ruhepause, wie viele Pausen stehen Arbeitnehmern zu und inwiefern wird zwischen Erwachsenen und Jugendlichen unterschieden? Wir klären nicht nur diese Fragen, sondern informieren weitergehend über Rechte und Möglichkeiten.
Hat man am Abend zuvor zu tief ins Glas geschaut und muss arbeiten, stellt sich die Frage, ob man sich krankmelden darf oder damit eine Abmahnung oder gar Kündigung riskiert.
Ob der alkoholbedingte Kater als Krankheit anerkannt ist, wie man in einer solchen Situation vorgehen sollte und welche Konsequenzen zu befürchten sind, erfahren Sie in diesem Artikel.
In diesem Beitrag erklären wir Ihnen ausführlich, wie der Betriebsrat im Rahmen der Kündigung eines Arbeitnehmers mitwirkt.
Wenn ein Arbeitnehmer an der Rechtmäßigkeit einer Kündigung zweifelt, kann er sich mit der Kündigungsschutzklage dagegen zur Wehr setzen und die Wirksamkeit der Kündigung arbeitsgerichtlich überprüfen lassen. Welche Frist zu beachten ist, damit die Kündigungsschutzklage noch bei Gericht eingereicht werden kann und welche Anforderungen an die Einreichung einer Kündigungsschutzklage gestellt werden, erfahren Sie in diesem Artikel.
Eine Abmahnung kann Vorzeichen einer Kündigung sein. So muss es allerdings nicht kommen. Wie viele Abmahnungen vor einer Kündigung zu erwarten sind, erklärt dieser Beitrag.
Dass am Arbeitsplatz Auseinandersetzungen entstehen, ist normal. Arbeitnehmer sollten in solchen Fällen ihre Meinung aber ausschließlich sachlich äußern. Welche Folgen drohen, wenn sich Arbeitnehmer im Ton vergreifen oder sogar beleidigend werden, können Sie in diesem Artikel nachlesen.
Betriebsräte sollen durch ihr Amt keine Nachteile erleiden. Deshalb dürfen sie vom Chef gegenüber anderen Mitarbeitern nicht schlechter behandelt werden. Wann aber spricht man von einer unzulässigen Benachteiligung? Wir erklären die fünf häufigsten Fälle.
Welche rechtlichen Folgen für das Arbeitsverhältnis kann der Genuss von alkoholischen Getränken haben? Was gilt bei anderen Drogen? Im folgenden Beitrag informieren wir Sie ausführlich über die arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Drogen- oder Alkoholkonsum.
Welcher Kündigungsschutz besteht im Minijob? Gibt es einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung? Wir klären diese und weitere Fragen zur Kündigung im Minijob.
Erfahren Sie, unter welchen Voraussetzungen schon aus Verdacht gekündigt werden kann und wie man in einem solchen Fall gegen die Kündigung vorgeht.