Die arbeitsrechtliche Versetzung
Soll der Arbeitnehmer seine Arbeit künftig an einem anderen Arbeitsort verrichten, handelt es sich in der Regel um eine Versetzung. Erfolgt diese nicht im Einvernehmen, stellt sich für den Arbeitnehmer die Frage, ob er sich dagegen wehren kann. Dabei kommt es maßgeblich darauf an, ob die Versetzung überhaupt wirksam ist.