Befristeter Arbeitsvertrag: Grundlagen und Kündigung

Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge nimmt zu. Nicht immer ist eine solche Befristung aber zulässig. Im folgenden Text erläutern wir, wann eine Befristung rechtmäßig ist und was es alles zu beachten gibt.

Kategorie: Arbeitsvertrag, Kündigung


Betriebsbedingte Kündigung: Abfindung – Frist – Sozialauswahl

Veränderungen im Unternehmen gehen oft mit Kündigungen einher. Solche betriebsbedingten Kündigungen sind allerdings fehleranfällig. In aller Regel lässt sich daher zumindest eine Abfindung aushandeln. Oft kann sogar der Arbeitsplatz gerettet werden.

Kategorie: Abfindung, Kündigung

Anfechtung und Nichtigkeit einer Betriebsratswahl

Bei der Wahl des Betriebsrats sind viele Regeln zu beachten. Es lauern daher einige Fehlerquellen. Wir erklären Ihnen, wann eine Betriebsratswahl ungültig ist und wie diese angefochten werden kann.

Kategorie: Betriebsrat

Das betriebliche Eingliederungsmanagement als Vorbereitung einer krankheitsbedingten Kündigung

Nach längerer Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit dem betroffenen Arbeitnehmer durchführen. Vorher ist eine Kündigung wegen Krankheit kaum möglich. Wir erklären, was Sie zum BEM wissen müssen.

Kategorie: Krankheit, Kündigung

Zurückweisung einer Kündigung wegen fehlender Bevoll­mächtigung

Nicht selten wird die Kündigung nicht vom Arbeitgeber persönlich, sondern von einem Stellvertreter erklärt. Wenn dieser der Kündigung keine Vollmachtsurkunde beilegt, kann sie zurückgewiesen werden. Die Voraussetzungen dafür erklären wir Ihnen.

Kategorie: Kündigung

10 Dinge die Sie über Bewerbungs­kosten wissen müssen

Mit einer Bewerbung sind meist einige Kosten verbunden. Gerade wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch anreisen und vor Ort übernachten müssen, kann das teuer werden. In diesem Beitrag erfahren Jobsuchende, ob und welche Bewerbungskosten Ihnen Ihr potenzieller Arbeitgeber ersetzen muss.

Kategorie: Bewerbung

Insolvenz des Arbeitgebers: Was tun als Arbeitnehmer?

Wenn der Arbeitgeber in Zahlungsschwierigkeiten gerät und sogar Insolvenz anmelden muss, beginnt für die Arbeitnehmer eine mit zahlreichen Unsicherheiten verbundene Zeit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich bei einer Insolvenz Ihres Arbeitgebers verhalten sollten.

Kategorie: Abfindung, Aufhebungsvertrag, Gehalt, Kündigung, Urlaub

Rechte des Betriebsrats bei Insolvenz

Die Insolvenz des Arbeitgebers ist für Arbeitnehmer ein Grund zur Sorge. Gerade in dieser Situation hat der Betriebsrat wichtige Aufgaben. Welche besonderen Regeln im Insolvenzverfahren für den Betriebsrat gelten, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.

Kategorie: Betriebsrat