Aufhebungsvertrag? So erzielen Sie die maximale Abfindung

Bei einem Aufhebungsvertrag besteht für Arbeitnehmer Aussicht auf die Zahlung einer Abfindung. Doch wie kann man eine möglichst hohe Abfindung herausholen? In diesem Artikel erfahren Sie, mit welchen Strategien und Verhandlungstaktiken Sie eine bestmögliche Abfindung erzielen. Zudem betrachten wir die Auswirkungen einer Abfindung auf das Arbeitslosengeld. Denn was nützt eine hohe Abfindung, wenn man dafür drei Monate lang kein Arbeitslosengeld bekommt?

Kategorie: Abfindung, Aufhebungsvertrag

Abfindung und ALG bei Aufhebungsvertrag wegen Krankheit

Mit einem Aufhebungsvertrag können Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden. Besonders bei Krankheit kann ein solcher Vertrag eine sinnvolle Alternative zur Kündigung sein.

Kategorie: Aufhebungsvertrag

Aufhebungsvertrag: Überblick für Arbeitnehmer (Mit Muster)

Mit einem Aufhebungsvertrag können Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden. Im Gegensatz zur Kündigung wird ein Aufhebungsvertrag im gegenseitigen Einvernehmen abgeschlossen. Doch welche Aspekte sind dabei aus Arbeitnehmersicht besonders wichtig? In diesem Artikel erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Vor- und Nachteile, rechtliche Rahmenbedingungen und weitere wichtige Punkte, die Sie beachten sollten.

Kategorie: Aufhebungsvertrag

Freistellung nach Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Die Freistellung eines Arbeitnehmers nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag führt zum Wegfall seiner vertraglichen Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung. Sie ist häufig Folge einer einvernehmlichen Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Allerdings sind unterschiedlichste Ausgestaltungen der Freistellung denkbar, die verschiedene Konsequenzen mit sich bringen können.

Kategorie: Aufhebungsvertrag, Kündigung

Kündigung und Abfindung bei Betriebsübergang

Nach dem Verkauf eines Unternehmens sind die Arbeitnehmer zumeist verunsichert, denn im Zuge des sogenannten Betriebsübergangs drohen häufig Umstrukturierungen und damit auch Jobverluste. Wir zeigen Ihnen, unter welchen Bedingungen Kündigungen im Rahmen eines Betriebsübergangs angreifbar sind und ob Sie eine Abfindung verlangen können.

Kategorie: Abfindung, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Kündigung


Aufhebungsvertrag: Diese Fristen müssen Sie kennen

Der Aufhebungsvertrag löst ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich auf. Einer seiner wesentlichen Vorteile ist, dass er unabhängig von Fristen ist. Sie können mit Ihrem Arbeitgeber das Ende Ihrer Anstellung also frei aushandeln. Trotzdem spielen mehrere Fristen für Sie eine Rolle.

Kategorie: Aufhebungsvertrag

Abfindung ohne Ruhezeit beim Arbeitslosengeld? So geht’s

Eine Abfindung verringert normalerweise nicht Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld I. Endet Ihr Arbeitsverhältnis allerdings kurzfristig, droht eine sog. Ruhezeit und Sie müssen mit einer Anrechnung der Abfindung auf das ALG rechnen. Wir erklären, was die Ruhezeit ist und wie Sie diese vermeiden.

Kategorie: Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung

Sperre beim Arbeitslosengeld nach Aufhebungs­vertrag vermeiden

Arbeitgeber bieten oft Aufhebungsverträge mit einer scheinbar attraktiven Abfindung an. Wer allerdings nicht sofort in einen neuen Job einsteigen kann, ist möglicherweise auf Arbeitslosengeld angewiesen. Dabei kann es jedoch aufgrund des Aufhebungsvertrages zu Sperrzeiten und Kürzungen kommen.

Kategorie: Aufhebungsvertrag

Anfechten oder Widerruf: So machen Sie erfolgreich einen Aufhebungs­vertrag rückgängig

Die Gründe für einen Aufhebungsvertrag können vielfältig sein. Häufig unterschreiben Arbeitnehmer voreilig und beenden ihr Arbeitsverhältnis unüberlegt. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wann und unter welchen Voraussetzungen Sie einen Aufhebungsvertrag wieder rückgängig machen können.

Kategorie: Aufhebungsvertrag