Kündigung und Kündigungsschutz während Elternzeit und Mutterschutz

Die Elternzeit und der Mutterschutz sollen die erste Lebenszeit des Kindes für die Eltern möglichst unkompliziert gestalten und ihnen eine gewisse Planungssicherheit ermöglichen. Während dieser Zeit stehen sie ihrem Arbeitgeber aber natürlich nur eingeschränkt zur Verfügung. Kann der Arbeitgeber deswegen während Elternzeit oder Mutterschutz kündigen?

Kategorie: Kündigung

Gesetzliche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Nach einer Kündigung endet das Arbeitsverhältnis meist erst nach Ablauf der Kündigungsfrist. Deren Dauer hängt von vielen Umständen ab. Wir erklären, welche Frist für Sie gilt.

Kategorie: Kündigung

Gegen eine Massenentlassung haben Sie gute Chancen

Eine Massenentlassung hat für eine Vielzahl von Arbeitnehmern schwerwiegende Folgen, ist zugleich aber arbeitsrechtlich auch sehr fehleranfällig. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie sich Arbeitnehmer gegen eine Massenentlassung wehren können.

Kategorie: Kündigung

Kündigung und Kündigungsschutz in der Schwangerschaft

Hier erfahren Sie nicht nur, für welche Dauer und in welchem Umfang der Kündigungsschutz für Schwangere besteht; wir klären in diesem Artikel auch alle weiteren wesentlichen Fragen rund um das Thema Kündigung und Schwangerschaft.

Kategorie: Kündigung

Kündigung und Kündigungs­schutz im Gemeinschafts­betrieb

Wenn mehrere Arbeitgeber ihre Kräfte in einem gemeinsamen Betrieb bündeln, spricht man unter bestimmten Voraussetzungen von einem Gemeinschaftsbetrieb. Im Arbeitsrecht gelten für den Gemeinschaftsbetrieb einige Besonderheiten. Diese betreffen insbesondere den Kündigungsschutz.

Kategorie: Kündigung

Kündigung und Kündigungsschutz eines Geschäftsführers: Was ist zu beachten?

Bei einem Geschäftsführer handelt es sich meist nicht um einen Arbeitnehmer im klassischen Sinne. Im folgenden Beitrag erfahren Sie, welche Besonderheiten hinsichtlich der Kündigung eines Geschäftsführers zu berücksichtigen sind.

Kategorie: Kündigung


Krankmeldung wegen „Kater“

Hat man am Abend zuvor zu tief ins Glas geschaut und muss arbeiten, stellt sich die Frage, ob man sich krankmelden darf oder damit eine Abmahnung oder gar Kündigung riskiert.
Ob der alkoholbedingte Kater als Krankheit anerkannt ist, wie man in einer solchen Situation vorgehen sollte und welche Konsequenzen zu befürchten sind, erfahren Sie in diesem Artikel.

Kategorie: Abmahnung, Krankheit, Kündigung


Die Kündigungs­schutzklage: Voraussetzungen, Fristen, Ablauf & Kosten

Wenn ein Arbeitnehmer an der Rechtmäßigkeit einer Kündigung zweifelt, kann er sich mit der Kündigungsschutzklage dagegen zur Wehr setzen und die Wirksamkeit der Kündigung arbeitsgerichtlich überprüfen lassen. Welche Frist zu beachten ist, damit die Kündigungsschutzklage noch bei Gericht eingereicht werden kann und welche Anforderungen an die Einreichung einer Kündigungsschutzklage gestellt werden, erfahren Sie in diesem Artikel.

Kategorie: Kündigung