Kündigung während oder nach Kurzarbeit

In wirtschaftlichen Krisen werden Arbeitnehmer häufig in Kurzarbeit versetzt. Will nun eine der Parteien kündigen, wird es kompliziert. Wir erklären, worauf Arbeitnehmer nach einer Kündigung achten müssen.

Kategorie: Gehalt, Kündigung




Befristeter Arbeitsvertrag: Grundlagen und Kündigung

Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge nimmt zu. Nicht immer ist eine solche Befristung aber zulässig. Im folgenden Text erläutern wir, wann eine Befristung rechtmäßig ist und was es alles zu beachten gibt.

Kategorie: Arbeitsvertrag, Kündigung


Betriebsbedingte Kündigung: Abfindung – Frist – Sozialauswahl

Veränderungen im Unternehmen gehen oft mit Kündigungen einher. Solche betriebsbedingten Kündigungen sind allerdings fehleranfällig. In aller Regel lässt sich daher zumindest eine Abfindung aushandeln. Oft kann sogar der Arbeitsplatz gerettet werden.

Kategorie: Abfindung, Kündigung

Das betriebliche Eingliederungsmanagement als Vorbereitung einer krankheitsbedingten Kündigung

Nach längerer Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit dem betroffenen Arbeitnehmer durchführen. Vorher ist eine Kündigung wegen Krankheit kaum möglich. Wir erklären, was Sie zum BEM wissen müssen.

Kategorie: Krankheit, Kündigung

Zurückweisung einer Kündigung wegen fehlender Bevoll­mächtigung

Nicht selten wird die Kündigung nicht vom Arbeitgeber persönlich, sondern von einem Stellvertreter erklärt. Wenn dieser der Kündigung keine Vollmachtsurkunde beilegt, kann sie zurückgewiesen werden. Die Voraussetzungen dafür erklären wir Ihnen.

Kategorie: Kündigung

Insolvenz des Arbeitgebers: Was tun als Arbeitnehmer?

Wenn der Arbeitgeber in Zahlungsschwierigkeiten gerät und sogar Insolvenz anmelden muss, beginnt für die Arbeitnehmer eine mit zahlreichen Unsicherheiten verbundene Zeit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich bei einer Insolvenz Ihres Arbeitgebers verhalten sollten.

Kategorie: Abfindung, Aufhebungsvertrag, Gehalt, Kündigung, Urlaub