(Kind) Krank im Urlaub: Gibt es Urlaubstage zurück?

Eine Krankheit im Urlaub kann die Erholung schnell zunichtemachen. Viele Arbeitnehmer wissen aber nicht, dass sie ihre verpassten Urlaubstage oft nachholen können. Wie eine Krankheit während des Urlaubs Ihren Urlaubsanspruch beeinflusst und was Sie sonst noch wissen müssen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Kategorie: Krankheit, Urlaub

Mobiles Arbeiten und Home-Office – was Arbeitnehmer wissen müssen

Durch die Digitalisierung der Arbeitswelt sind viele Arbeitnehmer nicht länger an ihre Arbeitsplätze im Büro gebunden. Arbeit vom eigenen Wohnzimmer aus oder auch von unterwegs ist in vielen Fällen problemlos möglich. Allerdings gibt es rechtlich sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer oft noch einige Unklarheiten.

Kategorie: Allgemein, Arbeitsunfall, Kündigung

Abfindung ohne Ruhezeit beim Arbeitslosengeld? So geht’s

Eine Abfindung verringert normalerweise nicht Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld I. Endet Ihr Arbeitsverhältnis allerdings kurzfristig, droht eine sog. Ruhezeit und Sie müssen mit einer Anrechnung der Abfindung auf das ALG rechnen. Wir erklären, was die Ruhezeit ist und wie Sie diese vermeiden.

Kategorie: Abfindung, Aufhebungsvertrag, Kündigung

Kündigung während oder nach Kurzarbeit

In wirtschaftlichen Krisen werden Arbeitnehmer häufig in Kurzarbeit versetzt. Will nun eine der Parteien kündigen, wird es kompliziert. Wir erklären, worauf Arbeitnehmer nach einer Kündigung achten müssen.

Kategorie: Gehalt, Kündigung

Sperre beim Arbeitslosengeld nach Aufhebungs­vertrag vermeiden

Arbeitgeber bieten oft Aufhebungsverträge mit einer scheinbar attraktiven Abfindung an. Wer allerdings nicht sofort in einen neuen Job einsteigen kann, ist möglicherweise auf Arbeitslosengeld angewiesen. Dabei kann es jedoch aufgrund des Aufhebungsvertrages zu Sperrzeiten und Kürzungen kommen.

Kategorie: Aufhebungsvertrag

Anfechten oder Widerruf: So machen Sie erfolgreich einen Aufhebungs­vertrag rückgängig

Die Gründe für einen Aufhebungsvertrag können vielfältig sein. Häufig unterschreiben Arbeitnehmer voreilig und beenden ihr Arbeitsverhältnis unüberlegt. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wann und unter welchen Voraussetzungen Sie einen Aufhebungsvertrag wieder rückgängig machen können.

Kategorie: Aufhebungsvertrag