Kündigung und Kündigungsschutz in der Schwangerschaft

Hier erfahren Sie nicht nur, für welche Dauer und in welchem Umfang der Kündigungsschutz für Schwangere besteht; wir klären in diesem Artikel auch alle weiteren wesentlichen Fragen rund um das Thema Kündigung und Schwangerschaft.

Kategorie: Kündigung

Kündigung und Kündigungs­schutz im Gemeinschafts­betrieb

Wenn mehrere Arbeitgeber ihre Kräfte in einem gemeinsamen Betrieb bündeln, spricht man unter bestimmten Voraussetzungen von einem Gemeinschaftsbetrieb. Im Arbeitsrecht gelten für den Gemeinschaftsbetrieb einige Besonderheiten. Diese betreffen insbesondere den Kündigungsschutz.

Kategorie: Kündigung

12 Fragen zu Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld

In Krisenzeiten in aller Munde: Die Kurzarbeit. Der Begriff hat sich sogar in anderen Sprachen schon durchgesetzt. Wir klären die wichtigsten Fragen rund um Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld.

Kategorie: Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Gehalt

Kündigung und Kündigungsschutz eines Geschäftsführers: Was ist zu beachten?

Bei einem Geschäftsführer handelt es sich meist nicht um einen Arbeitnehmer im klassischen Sinne. Im folgenden Beitrag erfahren Sie, welche Besonderheiten hinsichtlich der Kündigung eines Geschäftsführers zu berücksichtigen sind.

Kategorie: Kündigung

Gesetzliche Regelung von Pausenzeiten – Ab wann muss man Pause machen?

Wann spricht man von einer Arbeits- bzw. Ruhepause, wie viele Pausen stehen Arbeitnehmern zu und inwiefern wird zwischen Erwachsenen und Jugendlichen unterschieden? Wir klären nicht nur diese Fragen, sondern informieren weitergehend über Rechte und Möglichkeiten.

Kategorie: Arbeitszeit

Krankmeldung wegen „Kater“

Hat man am Abend zuvor zu tief ins Glas geschaut und muss arbeiten, stellt sich die Frage, ob man sich krankmelden darf oder damit eine Abmahnung oder gar Kündigung riskiert.
Ob der alkoholbedingte Kater als Krankheit anerkannt ist, wie man in einer solchen Situation vorgehen sollte und welche Konsequenzen zu befürchten sind, erfahren Sie in diesem Artikel.

Kategorie: Abmahnung, Krankheit, Kündigung

Die Kündigungs­schutzklage: Voraussetzungen, Fristen, Ablauf & Kosten

Wenn ein Arbeitnehmer an der Rechtmäßigkeit einer Kündigung zweifelt, kann er sich mit der Kündigungsschutzklage dagegen zur Wehr setzen und die Wirksamkeit der Kündigung arbeitsgerichtlich überprüfen lassen. Welche Frist zu beachten ist, damit die Kündigungsschutzklage noch bei Gericht eingereicht werden kann und welche Anforderungen an die Einreichung einer Kündigungsschutzklage gestellt werden, erfahren Sie in diesem Artikel.

Kategorie: Kündigung

Wie viele Abmahnungen bis Kündigung ausgesprochen wird?

Eine Abmahnung kann Vorzeichen einer Kündigung sein. So muss es allerdings nicht kommen. Wie viele Abmahnungen vor einer Kündigung zu erwarten sind, erklärt dieser Beitrag.

Kategorie: Abmahnung, Kündigung

Kündigung wegen Beleidigung von Vorgesetzten und/oder Kollegen

Dass am Arbeitsplatz Auseinandersetzungen entstehen, ist normal. Arbeitnehmer sollten in solchen Fällen ihre Meinung aber ausschließlich sachlich äußern. Welche Folgen drohen, wenn sich Arbeitnehmer im Ton vergreifen oder sogar beleidigend werden, können Sie in diesem Artikel nachlesen.

Kategorie: Abmahnung, Kündigung

Wann ist eine Kündigung wegen Alkohol oder Drogen wirksam?

Welche rechtlichen Folgen für das Arbeitsverhältnis kann der Genuss von alkoholischen Getränken haben? Was gilt bei anderen Drogen? Im folgenden Beitrag informieren wir Sie ausführlich über die arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Drogen- oder Alkoholkonsum.

Kategorie: Kündigung