Das Arbeitszeugnis: Aufbau – Noten – Widerspruch
Wer ein schlechtes Arbeitszeugnis erhält, kann dieses anfechten. Ob sich das lohnt, hängt von den Umständen und der Zeugnisnote ab.
Mobbing bei der Arbeit? Das gilt zu Kündigung, Abmahnung usw.
Mehr als jeder zehnte deutsche Arbeitnehmer war schon einmal Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz. Welche Folgen kann dies rechtlich haben und wann ist eine Kündigung wegen Mobbing möglich?
Krankengeld bei Kündigung, Abfindung oder Aufhebungsvertrag
Besteht ein Anspruch auf Krankengeld trotz Kündigung? Ob es Unterschiede zwischen Eigenkündigung oder Kündigung durch den Arbeitgeber gibt und was bei Abfindungszahlungen oder Aufhebungsverträgen gilt, erklärt dieser Artikel.
Elternzeit: Antrag, Verlängerung, Kündigungsschutz & mehr
Der Text erklärt die arbeitsrechtlichen Folgen der Elternzeit und was bei der Beantragung der Elternzeit zu beachten ist.
Befristeter Arbeitsvertrag: Grundlagen und Kündigung
Die Zahl der befristeten Arbeitsverträge nimmt zu. Nicht immer ist eine solche Befristung aber zulässig. Im folgenden Text erläutern wir, wann eine Befristung rechtmäßig ist und was es alles zu beachten gibt.
Warum eine Kündigung wegen Krankheit oft unwirksam ist
Sind Arbeitnehmer lange oder häufig krank, folgt oft die Kündigung. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie sich gegen eine Kündigung wegen Krankheit wehren.
Betriebsbedingte Kündigung: Abfindung – Frist – Sozialauswahl
Veränderungen im Unternehmen gehen oft mit Kündigungen einher. Solche betriebsbedingten Kündigungen sind allerdings fehleranfällig. In aller Regel lässt sich daher zumindest eine Abfindung aushandeln. Oft kann sogar der Arbeitsplatz gerettet werden.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement als Vorbereitung einer krankheitsbedingten Kündigung
Nach längerer Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit dem betroffenen Arbeitnehmer durchführen. Vorher ist eine Kündigung wegen Krankheit kaum möglich. Wir erklären, was Sie zum BEM wissen müssen.
Zurückweisung einer Kündigung wegen fehlender Bevollmächtigung
Nicht selten wird die Kündigung nicht vom Arbeitgeber persönlich, sondern von einem Stellvertreter erklärt. Wenn dieser der Kündigung keine Vollmachtsurkunde beilegt, kann sie zurückgewiesen werden. Die Voraussetzungen dafür erklären wir Ihnen.
10 Dinge die Sie über Bewerbungskosten wissen müssen
Mit einer Bewerbung sind meist einige Kosten verbunden. Gerade wenn Sie für ein Vorstellungsgespräch anreisen und vor Ort übernachten müssen, kann das teuer werden. In diesem Beitrag erfahren Jobsuchende, ob und welche Bewerbungskosten Ihnen Ihr potenzieller Arbeitgeber ersetzen muss.